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送出“真金白银” 捧上“文化套餐”!宿迁宿豫暖心实招留人“就地过年”,南通网-米乐m6平台

2021-02-01 09:45:27 来源:

“爸爸妈妈,今年春节我在宿迁过年啦,公司领导给我们的年货都准备好了,您多保重身体……”这是宿迁电子商务产业园区“京东智慧城”项目工地工人胡双德,通过微信给远在安徽池州老家的父母发的一封“家书”。

在宿迁市宿豫区,像胡双德这样留下来“就地过年”的外地员工还有很多,这是宿豫区深入贯彻落实中央和省、市关于疫情防控要求,倡导在宿人员“就地过年”的生动实例。针对国内新冠肺炎疫情多点散发,疫情防控形势趋紧的发展态势,宿豫区委、区政府高度重视,精心组织,未雨绸缪,在支持企业积极应对市场变化,切实做好疫情防控的前提下,积极鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业制定外地员工春节错峰避峰放假和留在宿豫过节。为此,该区专门制定出台了一系列鼓励支持外地员工留地过节的政策措施,让独在异乡的员工,感受到“家”一般的温暖。

发放“补贴金”,一起过大年

“政府给予企业专项补贴,外地员工留在宿豫过节,按每人500元标准给予企业补贴,其中在岗工作的,按每人每天100元标准再给予企业补贴;对留在宿豫过节且户籍为中高风险地区(节日期间)的员工,按每人每天100元标准给予补贴。”宿豫区有关部门负责人说,一些重点企业也纷纷推出“留岗红包”,让留下“就地过年”的员工倍感温暖。

宿迁逸达新材料有限公司给予留岗员工1000元防疫补贴,除夕至正月初七期间在岗员工加班补贴1000元-2000元。除此之外,餐食补贴、春节定制套餐、春节年货大礼包应有尽有。

烹制“文化宴”,欢乐暖心田

“穿新衣、贴春联,马上就要过新年;勤洗手、少聚集,疫情防控靠心齐……”1月29日,豫新街道江山社区表演队正在编排的快板,让整个屋子充满融融暖意。

“我们通过‘线上 线下’形式,开展丰富多彩的文化惠民活动。”宿豫区文化旅游局副局长张明敏介绍说,为丰富广大市民和留下“就地过年”的外地员工节日生活,在严格执行疫情防控要求的基础上,该局联合区文明办、区文联和社区等,从2月1日开始,将组织开展非集聚性书法、美术、摄影巡展,送春联以及“经典阅读分享会”“花样剪纸”等小型室内活动,烹制精美的“文化盛宴”。

宿豫区委常委、宣传部部长陈慧敏说:“提升文化软实力,既要有内容丰富、多样性的文化内涵,又要有感人至深、传递温暖的人文精神。”

政府搭台,企业唱戏。文化的音符,在宿豫大地鲜活跳动。

走进京东宿迁全国客服中心,扑面而来的是浓浓年味和温暖如春的感觉。“我们这套方案主题叫‘过年天天乐,服务不打烊’,是专门为留在宿豫过年的员工精心设计的。”该公司人文关怀部负责人张乐介绍说,“从大年三十到正月初七,饺子diy、不福不行、每日一抽、许愿飞机等娱乐性、互动性的活动每天都安排满满的。”

来自甘肃兰州的19岁员工杨泽良笑呵呵地说:“这是我第一次在外地过年,看到公司为我们精心安排,真是暖暖的快乐!”

送去“暖心宝”,激发新动能

“谢谢,谢谢叔叔阿姨!”近日,共青团宿豫区委会同区总工会、区关工委以及爱心志愿者,来到宿豫区新庄中心学校和党群服务中心,给100多名留守儿童和“就地过年”的外地员工子女,送去了防疫书包、爱心助学金等,开展“暖冬行动”。

“缤纷冬日暖如春,我在宿豫过大年。”宿豫组织开展生活关爱活动,通过走访慰问等形式,为留在宿豫外地员工送温暖、献爱心。该区还从乡镇、街道和园区抽调200多名驻厂帮办人员,每人挂钩一个规模以上企业,组织主动上门帮办服务;区相关挂钩联系部门单位开展春节慰问,了解企业生产经营和职工所需所盼,及时帮助化解相关问题。

与此同时,宿豫区充分发挥各级党组织的引领和示范带动作用,区组织、宣传、纪检、经信等部门,结合部门和行业工作实际,分别制定出台相关制度、规定和要求,为企业发展护航,为工业生产赋能,为职工利益维权,有力地促进了全区工业企业发展。 (何首君 施克江 姬小台)

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